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Jovenel Moïse ajuste le salaire minimum à un moment où des entreprises font face à des difficultés économiques

Jovenel Moïse ajuste le salaire minimum à un moment où des entreprises font face à des difficultés économiques



À l’heure actuelle, les institutions opérant dans les secteurs d’activités de la vie économique du pays connaissent des moments difficiles en raison des mouvements de turbulences, qui s’installent sur le territoire. Ces vagues de mouvement qui persistent les empêchent de fonctionner à la normale. Sans annoncer des mesures de sécurité pour mettre les entreprises en confiance, et sans tenir compte de leur situation difficile, le président Jovenel Moïse via un arrêté rendu public dans le Journal officiel Le Moniteur, en date du 31 octobre 2019, fixe le salaire minimum.


L’Arrêté qui fixe le salaire minimum entre 250 à 550 gourdes est découlé du rapport de la ministre des Affaires sociales et du Travail, après délibération en Conseil des ministres.

À compter du 1er novembre 2019, selon le présent arrêté portant le numéro 20, le salaire minimum de référence est fixé à 550 gourdes par journée de huit heures de travail pour les entreprises faisant partie du segment A. Concernées sont les entreprises suivantes : production privée d’électricité ; institutions financières (banques, maisons de transfert, sociétés d’assurance) ; télécommunications ; commerce import-export ; supermarchés ; bijouteries ; galeries d’art ; magasins de meubles, de mobilier de bureaux et d’appareils électroménagers ; magasins de matériel informatique ; entreprises de location de voitures ; entreprises de transport aérien ; entreprises de courrier, de transport de colis et de cargo ; entreprises de jeux de hasard (tenanciers de borlette, loterie, casino, etc.) ; concessionnaires d’automobiles ; communication, agence publicitaire et presse (écrite, électronique, parlée, et télévisée), sauf presse communautaire ; institutions scolaires privées ; institutions universitaires privées ; institutions de santé privées, cabinets de médecins, polycliniques, pompes funèbres ; agences maritimes et aéroportuaires ; cabinets de professionnels libéraux et de consultants ; agences de voyages ; hôtels avec 4 hibiscus et plus et agences immobilières. À préciser que, le salaire minimum de ce segment est passé de 500 à 550 gourdes, soit une augmentation de 50 gourdes.

Pour celles du segment B, il est fixé à 440 gourdes, par journée de huit heures de travail. Les secteurs d’activités pris en comptes sont : bâtiments et travaux publics (BTP) ; entreprises de location de camions et d’engins lourds ; entreprises de location de matériaux de construction ; entreprises de transport de matériaux de construction ; quincailleries ; autres institutions financières (coopératives/caisses populaires, institutions de microcrédit) ; commerce de gros ; magasins de produits cosmétiques et de vêtements ; commerce de livraison d’eau en vrac ; entreprises de transport terrestre ; hôtels avec 3 hibiscus et moins ; imprimerie, photocopie, infographie, lithographie et services informatiques ; salons de coiffure et de massage ; entreprises de nettoyage de vêtements (laundry and dry cleaning) ; industries extractives (mines et carrières) ; entreprises de transport maritime ; industries manufacturières tournées vers le marché local, industries d’embouteillage de boissons gazeuses, de jus, d’eau traitée, brasseries. Le salaire de ce segment est passé de 400 à 440 gourdes.

Concernant les institutions trouvant dans le segment C, le salaire minimum est fixé à 385 gourdes, c’est-à-dire, des activités : restaurants ; agriculture, sylviculture, élevage et pêche ; industries de transformation de produits agricoles ; commerce de détail, sauf supermarchés, bijouterie, magasins de produits cosmétiques et de vêtements ; boutiques d’artisanat et maroquinerie ; presse communautaire ; autres services non marchands (organisations à but non lucratif, telles que des organisations non gouvernementales d’aide au développement [ONG] national et international, des fondations, des associations, des coopératives de production et de services non financiers). Soit 30 gourdes d’augmentation pour les ouvriers travaillant dans les entreprises opérant dans les domaines susmentionnés.

S’agissant les personnels faisant partie du segment E, le salaire minimum pour huit heures de travail par jour est fixé à 250 gourdes, c’est-à-dire, le personnel de service à domicile (gens de maison). Faut-il souligner qu’auparavant, le salaire était de 215 gourdes.

Le salaire minimum du secteur textile passe de 420 à 500 gourdes

Pour le segment F, le salaire minimum pour huit heures de travail par jour est fixé à 500 gourdes. Concernées sont les industries d’assemblage tournées vers l’exportation et autres industries manufacturières tournées vers l’exportation.

440 gourdes pour les agents de sécurité

À compter du 1er novembre 2019, le salaire minimum de référence est fixé à 440 gourdes par journée de huit heures de travail pour les entreprises trouvant dans le segment G, c’est-à-dire les agences de sécurité privée et les entreprises de distribution de produits pétroliers. Le salaire est passé de 400 à 440 gourdes.

Aussi, on voit dans l’arrêté signé par le président, le Premier ministre et le ministre a.i. des affaires sociales, le salaire des entreprises faisant partie du segment H, est fixé à 440 gourdes. Concernées sont, les écoles professionnelles privées et les institutions de santé privées employant plus de 10 personnes et qui offrent les services hospitaliers.

Peterson Jean Gilles




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