Le CEFOPAFOP et l’ULCC organisent deux journées de formation sur le renforcement de la probité au sein des institutions sociales de l’Etat

Pour renforcer la probité au sein des institutions sociales de l’Etat, le CEFOPAFOP (Centre de formation et de perfectionnement des agents de la fonction publique) et l’ULCC (Unité de lutte contre la corruption et certains autres partenaires, ont lancé ce lundi, deux journées de formation pour des fonctionnaires de l’administration publique. En l’occasion, le directeur du CEFOPAFOP, maître Rodney François a insisté sur la nécessité de renforcer les connaissances des agents publics, sur les normes et les principes de l'intégrité.

Selon le responsable du CEFOPAFOP, face aux défis liés à la bonne gouvernance, cette formation représente une opportunité pour les institutions sociales de l’Etat, afin de former leurs agents, afin d'œuvrer tous et toutes dans la lutte contre la corruption qui est un cancer contre la croissance en Haïti. « Cette série de formation permettra de fédérer une communauté d’acteurs publiques engagés dans la promotion d’une gouvernance transparente et responsable. Chers cadres, ces deux journées de formation ne doivent pas être perçues comme une simple obligation professionnelle mais une opportunité unique de renforcer vos capacités, de partager vos expériences et de réfléchir collectivement aux solutions à apporter afin d’instaurer une culture de l'intégrité», a t-il admis dans son discours, lors de la cérémonie officielle de lancement de cette activité. Le directeur du CEFOPAFOP a en outre lancé un appel aux fonctionnaires de l’administration publique à s'unir pour faire la promotion de la transparence dans leur prise de décisions, dans chaque procédure et action qu’ils entreprennent en vue de combattre tout comportement conditionné à la corruption en milieu de travail.

Madelain Fils-Aime, coordonnateur de l’Office de Management des Ressources Humaines (OMRH), a pour sa part lancé que la corruption est un cancer qui gangrène au plus haut sommet de l’Etat et qui affecte énormément la croissance de la société haïtienne. Il a par ailleurs rappelé la mission de l’administration publique: c’est d’offrir des services de qualité à la population et doit être gérée avec efficacité, probité et honnêteté, dit-il! « Nous savons tous en effet, quelles sont les conséquences des atteintes à la probité sur la performance des services publiques et au niveau de satisfaction des énergies. Votre présence ici ce matin témoigne de notre engagement collectif dans la lutte contre la corruption.  l’Office de Management et des Ressources humaines, organe de coordination stratégique de la primature, chargée de la modernisation de la fonction publique et de la mise en œuvre de la réforme de l'Etat participe a la mobilisation pour la réalisation de cette formation pour démontrer sa responsabilité de définir et d'implémenter sa politique de formation des ressources humaines de l’Etat. Il faut sensibiliser les agents publics de l’Etat sur les normes d'éthique et déontologiques qui leur sont applicables» , a-t-il affirmé.

Pour le responsable de l’OMRH, les fonctionnaires de l’Etat doivent travailler dans un environnement sain, propice à la construction d’une administration publique efficace et efficience.  Parallèlement, le directeur du CEFOPAFOP, Rodeney François, indique que des efforts ont été faits ces dernières années pour combattre la corruption dans le pays. Il a donc indiqué que désormais, les citoyens doivent comprendre la nécessité et le rôle de la transparence dans la bonne gestion de l’Etat et dans la croissance économique du pays.

 

Oberde Charles 

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