Portrait d’un jeune entrepreneur haïtien qui veut bâtir des ponts économiques entre Haïti et la République dominicaine
À une époque où de nombreux jeunes Haïtiens sont contraints de chercher ailleurs les conditions nécessaires à leur épanouissement professionnel, certains choisissent de transformer leur mobilité en opportunité. C’est le cas de Darlain Dorsainvil, jeune entrepreneur et philanthrope haïtien établi en République dominicaine. Fondateur et directeur de Darl Incorporation S.R.L., directeur logistique de FASOLE, une organisation à but non lucratif engagée auprès des enfants, et responsable des relations internationales de ASCOLI Football Club, Darlain Dorsainvil développe une vision entrepreneuriale qui dépasse la simple recherche d’un emploi.
« Je me considère davantage comme quelqu’un qui aime créer que comme quelqu’un qui cherche simplement un travail », explique-t-il. Son ambition est de transformer les idées en projets concrets, de créer des opportunités et de valoriser les talents haïtiens et dominicains.
Quitter Haïti sans abandonner Haïti
Son installation en République dominicaine répond avant tout à une volonté de découvrir un nouvel environnement économique. « C’était surtout une question d’opportunités et d’environnement. Je voulais découvrir un autre marché, apprendre une autre façon de faire des affaires et trouver davantage de possibilités pour développer mes idées », raconte-t-il. Pour autant, partir d’Haïti ne signifie pas tourner le dos à son pays. Au contraire, son expérience à l’étranger lui a permis de mesurer davantage l’importance, pour les Haïtiens, de créer leurs propres opportunités tout en maintenant un lien avec leur pays d’origine. À travers son parcours et ses différentes initiatives, Dorsainvil affirme également vouloir inspirer une nouvelle génération de jeunes femmes et de jeunes hommes à s’intéresser davantage à l’entrepreneuriat.
Transformer une idée en projet
Comme beaucoup de jeunes entrepreneurs, ses débuts n’ont pas été faciles. Il disposait d’une idée et d’une forte volonté, mais pas nécessairement de toutes les ressources nécessaires. « J’ai dû apprendre beaucoup de choses au fur et à mesure », reconnaît-il. L’un de ses premiers défis a été de gagner la confiance des clients et des partenaires et de construire sa crédibilité. Un défi encore plus important lorsqu’on arrive dans un nouvel environnement avec une solution qui répond à un besoin que certains n’avaient même pas identifié auparavant. Pour lui, le meilleur moyen de convaincre reste cependant le résultat. « Les gens ont besoin de voir votre travail avant de vous faire confiance. » C’est précisément cette philosophie qui guide le développement de Darl Incorporation.
Darl Incorporation : une plateforme au service des projets
Darl Incorporation se veut une entreprise multisectorielle intervenant notamment dans la production, les médias, la création de contenu, la logistique et le développement de projets. Mais au-delà des services proposés, Darlain Dorsainvil présente son entreprise comme un accompagnateur de projets.« Notre objectif n’est pas seulement de vendre un service. Nous voulons créer des solutions. Beaucoup de personnes ont de bonnes idées et du talent, mais elles ne disposent pas toujours de la structure, du soutien ou des ressources nécessaires pour transformer leurs idées en projets concrets. »L’entreprise cherche ainsi à accompagner les artistes, les réalisateurs, les entrepreneurs et différents porteurs de projets dans la planification et la réalisation de leurs initiatives. Selon son fondateur, l’objectif est de rendre accessibles des ressources et des services qui peuvent contribuer à la réalisation de projets ambitieux, qu’il s’agisse de machines, de moyens de production ou même de solutions logistiques plus sophistiquées.
Parmi les expériences qui ont contribué à renforcer la crédibilité de Darl Incorporation figure le projet audiovisuel « Fè l Non – Mechanst ». Cette réalisation a permis à l’équipe de démontrer concrètement ses capacités, notamment auprès du secteur artistique haïtien. Pour Dorsainvil, un projet réussi constitue souvent la meilleure carte de visite d’un jeune entrepreneur. « Quand vous avez un bon résultat derrière vous, il devient plus facile pour les gens de faire confiance à votre vision et de vous donner l’opportunité de travailler sur des projets plus importants. » La philosophie est simple : une idée peut commencer dans l’esprit d’une personne comme une simple vision et, avec de la structure, de l’organisation et du travail, devenir un produit ou un projet de qualité.
S’adapter à un nouvel environnement
Entreprendre dans un autre pays implique également de surmonter des barrières linguistiques, culturelles et administratives. Darlain Dorsainvil insiste particulièrement sur l’importance de l’adaptation. « La langue est très importante parce que la communication est l’une des bases du monde des affaires. Mais il faut aussi respecter la culture du pays dans lequel on vit. Quand on arrive dans un nouvel environnement, on ne peut pas demander à tout le monde de s’adapter à nous. Nous devons également apprendre à comprendre comment les choses fonctionnent. » Pour lui, apprendre, poser des questions et s’entourer de personnes capables de conseiller constituent des éléments essentiels pour réussir.
Représenter Haïti par les résultats
Son expérience avec les clients et partenaires dominicains a, selon lui, été globalement positive. Mais, il estime que la meilleure manière pour un entrepreneur haïtien de changer les perceptions et de représenter dignement son pays est de laisser parler son travail. « Le meilleur moyen de représenter un Haïtien dans les affaires, ce n’est pas seulement de parler de ce que nous sommes capables de faire, mais de le démontrer à travers les résultats de notre travail. » Cette approche traduit une conviction plus large : le talent haïtien existe, mais il doit être accompagné de professionnalisme, de discipline, de structure et de capacité d’exécution.
La diaspora haïtienne comme force économique
Dorsainvil reconnaît également l’importance de la communauté haïtienne en République dominicaine. Selon lui, celle-ci dispose de talents, d’expériences et de réseaux qui peuvent devenir de véritables leviers économiques. Le soutien peut prendre différentes formes : recommandations, collaborations, conseils, partage d’informations ou encouragements. Mais il estime qu’un effort supplémentaire est nécessaire : renforcer la collaboration entre les membres de la communauté. « La communauté haïtienne possède un grand potentiel économique, mais nous avons besoin davantage de collaboration et de personnes prêtes à travailler ensemble. »
Le parcours entrepreneurial n’est évidemment pas exempt d’erreurs. L’une des principales leçons que Darlain Dorsainvil dit avoir retenues est la nécessité de ne pas laisser les émotions prendre le dessus sur la structure et la réflexion. Lorsqu’on croit fortement en un projet ou en une personne, explique-t-il, il peut être tentant de prendre des décisions trop rapidement. « Les affaires exigent des contrats, de la clarté, de la communication et une bonne organisation. » Avec l’expérience, il affirme avoir appris à ne plus se concentrer uniquement sur le potentiel d’un projet, mais également à évaluer ses risques, les personnes impliquées et la manière dont l’ensemble doit être structuré pour fonctionner efficacement.
Créer des ponts entre deux marchés
Ce qui distingue, selon lui, son approche entrepreneuriale est précisément sa volonté de connecter plusieurs secteurs : production, médias, technologie, logistique et création de projets. Mais, cette logique pourrait également s’appliquer aux relations économiques entre Haïti et la République dominicaine. Les deux pays partagent la même île et, pour Dorsainvil, cette proximité géographique devrait être davantage transformée en opportunités économiques.« Je voudrais voir davantage de partenariats plutôt que de concurrence. Nous sommes sur la même île. Si un entrepreneur haïtien possède une idée et qu’un entrepreneur dominicain possède les ressources ou l’expérience pouvant aider ce projet à grandir, pourquoi ne travailleraient-ils pas ensemble ? » Il voit dans cette complémentarité un potentiel important pour la création d’emplois, d’entreprises et de nouvelles opportunités économiques.
Une expérience qui peut inspirer la jeunesse haïtienne. Darlain Dorsainvil ne présente pas son parcours comme un modèle que tous les jeunes devraient reproduire. Chaque personne, rappelle-t-il, possède sa propre réalité. Mais il souhaite que les jeunes retiennent trois éléments de son expérience : le courage de commencer, la volonté d’apprendre et la capacité de s’adapter. « Il ne faut pas attendre que toutes les conditions soient parfaites pour commencer. »Selon lui, un jeune entrepreneur peut commencer petit, apprendre de ses erreurs, corriger sa trajectoire et recommencer. Les secteurs offrant des possibilités aux jeunes Haïtiens en République dominicaine sont nombreux : technologie, commerce, services, médias, tourisme, logistique, production, agriculture ou encore création de contenu. Mais au-delà de ces secteurs, il identifie une opportunité stratégique : être capable de comprendre à la fois les réalités haïtienne et dominicaine et de servir d’intermédiaire entre les deux marchés. « N’oubliez jamais que vous êtes Haïtiens ».
À la jeunesse haïtienne d’Haïti et de la diaspora qui possède une idée mais hésite encore à prendre des risques, Darlain Dorsainvil adresse un message qui résume sa philosophie entrepreneuriale. «Ne faites pas attendre la disparition de la peur pour commencer. La peur est normale. Le doute est normal. Mais il faut apprendre à faire la différence entre un risque calculé et une décision prise sans réflexion. »Il encourage les jeunes à commencer avec les moyens dont ils disposent, à apprendre, à accepter les erreurs et à continuer à avancer. Et surtout, il veut les voir croire davantage en leurs capacités.« Ne pensez jamais que parce que vous êtes Haïtiens, vous ne pouvez pas faire de grandes choses. Nous avons du talent, de la créativité et des capacités. Ce dont nous avons besoin, c’est de davantage de structure, de discipline, de collaboration et de personnes qui croient en elles-mêmes. »Puis vient sa phrase finale, presque comme un rappel identitaire adressé à toute une génération : « Vous n’avez pas besoin d’attendre que quelqu’un vous donne une opportunité. Parfois, c’est à vous de créer cette opportunité. Et surtout, n’oubliez jamais que vous êtes Haïtiens. »
Le parcours de Darlain Dorsainvil illustre ainsi une réalité de plus en plus visible : au-delà des frontières, une nouvelle génération d’entrepreneurs haïtiens cherche à transformer l’expérience migratoire en force économique, à construire des réseaux et à créer des passerelles entre les communautés. Son histoire rappelle surtout que l’entrepreneuriat ne commence pas nécessairement avec de grands capitaux, mais souvent avec une idée, une vision et la détermination de lui donner une forme concrète.
Bony Eugène GEORGES
Global Sport Manager
Commentateur & Analyste Sportif
Professeur de Mathématiques et de Sciences
