Défendre sa place sur la base des compétences et de l’éthique dans la fonction publique haïtienne est le choix idéal, l’ultime pour tous les membres du personnel de chaque institution. Mais à quel prix ?
Depuis quelques années, on retient que la journée des Nations unies pour la fonction publique a pour but de célébrer la valeur et la vertu du service public pour la communauté, de souligner la contribution du service public au processus de développement, de reconnaître le travail des fonctionnaires et d’encourager les jeunes à poursuivre des carrières dans le secteur public.
Depuis 2003, date de la première cérémonie de remise des prix du service public, les Nations Unies ont reçu un nombre croissant de candidatures du monde entier.
Dans ce contexte, à l’occasion du 20e anniversaire du programme en 2023, un examen complet a été entrepris afin d’évaluer l’efficacité du programme et de procéder aux ajustements nécessaires pour mieux promouvoir et diffuser les innovations dans le secteur public.
Distinction ou promotion, « Le prix du service public des Nations unies est la reconnaissance internationale la plus prestigieuse de l’excellence dans le service public. Il récompense les réalisations créatives et les contributions des institutions de service public qui conduisent à une administration publique plus efficace et plus réactive dans les pays du monde entier. »
Devant les difficultés que connaît Haïti depuis quelque temps, passant des catastrophes naturelles, des crises sanitaires et des catastrophes humaines qui portent les couleurs de Pays lock et de Bwa Kale, la promotion des valeurs et des compétences trouvera certainement des limites dans le choix des meilleurs profils à honorer, en se rappelant des limites et contraintes auxquelles un grand nombre de femmes et des hommes pourraient faire face malgré leur volonté de servir et leur capacité d’offrir les meilleurs services à nos institutions publiques en particulier.
La Journée des Nations Unies pour la fonction publique, proclamée en 2003 par l’Assemblée générale des Nations Unies dans sa résolution A/RES/57/277, met en valeur le rôle de l’administration publique pour le développement et auprès des communautés. Pour renforcer la reconnaissance de la Journée et de la valeur du service public, les Nations Unies ont créé en 2003 le programme des Prix du service public des Nations Unies, qui a été revu en 2016 pour s’aligner sur le Programme de développement durable à l’horizon 2030.
Des institutions publiques au service des objectifs de développement durable tel se confirme la vision des responsables des Nations Unies, qui prônent :« Des institutions efficaces, responsables et inclusives sont essentielles pour atteindre les objectifs de développement durable (ODD). Le Programme de développement durable à l’horizon 2030 a également reconnu que les gouvernements ont la responsabilité principale de la mise en œuvre des ODD et d’en assurer le suivi et l’examen au cours des 15 prochaines années, au niveau national, régional et mondial. ".
Du point de vue politique, l’une des premières mesures que les gouvernements prennent pour mettre en œuvre ce programme est souvent de façonner les dispositifs institutionnels afin de piloter la mise en œuvre des ODD et évaluer les progrès.
L’administration publique - pierre angulaire du travail des gouvernements - joue un rôle essentiel dans l’amélioration de la vie des gens. Réinventer l’administration publique est une voie positive et nécessaire pour aller de l’avant. Sans modernisation et transformation de l’administration publique pour s’adapter aux besoins d’aujourd’hui, il sera impossible de réaliser un avenir meilleur pour tous.
Dans le cas d’Haïti, on pourrait retenir: « Lorsque des administrations compétentes font défaut, les gouvernements ne sont pas capables d’agir, ce qui empêche tout développement durable ». Tel est le prix que l’administration publique haïtienne continue de payer.
Dominique Domerçant
