La première édition de passerelle vers l’avenir, une journée d’orientation professionnelle, s’est tenue ce vendredi 10 avril sur le campus de l’Université Quisqueya. Une initiative de Transcendance RH qui a su réunir des centaines d’élèves du secondaire de la capitale.
« A Transcendance RH, nous reconnaissons l’importance du rôle des professionnel.le.s de l’éducation et de l’orientation dans le parcours des jeunes, et nous sommes déterminés à les soutenir. Nous sommes donc fiers aujourd’hui de lancer la première édition de Passerelle vers l’avenir à travers des ateliers interactifs, spécialement conçus pour aider les jeunes à se projeter dans leur avenir professionnel, tout en les initiant au mentorat virtuel a expliqué la porte-parole », Joëlle Jacob qui dit espérer dans les prochaines éditions étendre le projet dans les écoles de province.
Durant cette journée, nous aborderons les détails de chaque atelier, révélant leur objectif, leur contenu, et comment ils peuvent bénéficier aux jeunes. Que vous travailliez avec des jeunes du secondaire, de l’Université, de la formation professionnelle, de la formation générale aux adultes ou de l’employabilité, Passerelle vers l’avenir est adaptée à vos besoins.
Plusieurs panels ont animé des sujets comme : comment trouver sa voix grâce au mentorat et créer un parcours à son image, des ateliers qui ont permis aux jeunes de développer une meilleure connaissance d’eux-mêmes. Une activité les encourageant à réfléchir aux liens entre intérêts, aptitudes, valeurs, et leurs futurs choix professionnels. Comme autre sujet, comment développer sa fibre entrepreneuriale introduisant les jeunes au monde de l’entreprenariat. Ils et elles ont pu découvrir des modèles d'affaires simples en réponse à un besoin de leur communauté.
Enfin le mentorat pour faciliter son choix de formation offrant des outils pour aider les étudiants et étudiantes à prendre des décisions réfléchies quant à leur parcours académique. Cette journée s’est donc adressée aux élèves dans un programme pré universitaire.
Gerard H. Resil
